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自聚人力招聘丨2023·七月第二十輯（2023年7月10日）
一、關于聚賢人力
自貢聚賢人力資源管理有限公司系自貢航空產業(yè)園旗下的國有全資子公司，是一家專業(yè)從事勞務派遣、職業(yè)中介等人力資源服務的經營性人力資源服務機構。公司擁有齊全的運營資質和專業(yè)的運營團隊，我們秉承服務專業(yè)、管理規(guī)范、務實創(chuàng)新的企業(yè)精神，致力于成為一流的人力資源服務供應商。
二、在招崗位
公司受合作單位委托開展相關招聘工作，現將近期在招崗位梳理如下，有意者請電聯~
01、總經理助理 1名
任職要求：
本科及以上學歷，管理類、經濟類、工程管理類、新聞類等專業(yè)；（條件優(yōu)秀者可放寬至大專）
5年以上崗位相關工作經驗，3年以上同等職位工作經驗；
熟悉有關法律、法規(guī)，全面掌握公司企業(yè)管理知識；
熟練使用Office、Excel、PPT專業(yè)辦公軟件，具有較強的公文寫作能力；
自備小車，相關證件齊全。
良好的組織協(xié)調、溝通及外聯能力，較強的分析和解決問題能力；
較強的計劃性和實施執(zhí)行能力。
薪 資：面議
工作地點：沿灘
02、財務總監(jiān) 1名
任職要求：
本科及以上財務類相關專業(yè)、3-5年大中型企業(yè)集團管理經驗（條件優(yōu)秀者可放寬學歷）；
年齡40歲以下；
具備中級會計師資格證件優(yōu)先；
熟悉國家財經法律、稅法、審計法等政策；
溝通協(xié)調能力強，具有良好的團隊管理經營等。
薪 資：面議
工作地點：沿灘
03、見習人員 數名
任職要求：
16-24歲的待業(yè)青年或離校2年內的高校、中職、技校畢業(yè)生；
形象氣質佳，普通話流利，有一定的文字寫作基礎。
薪 資：面議
工作地點：貢井區(qū)自貢航空產業(yè)園
04、小工（雜工） 數名
任職要求：
60歲內；
身體健康、吃苦耐勞、服從安排；
協(xié)助電工完成工作；
定點在貢井車輛接送，包吃；
兼職、全職均可，公司提供防暑降溫藥水。
薪 資：面議
工作地點：大安
三、聯系我們
公司地址：貢井區(qū)通航·城市廣場
聯系電話：
0813-3333338
18180152247
13990011292
郵箱：zgjxhr512@163.com
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自聚人力招聘丨2023·六月第十九輯（2023年6月30日）
一、關于聚賢人力
自貢聚賢人力資源管理有限公司系自貢航空產業(yè)園旗下的國有全資子公司，是一家專業(yè)從事勞務派遣、職業(yè)中介等人力資源服務的經營性人力資源服務機構。公司擁有齊全的運營資質和專業(yè)的運營團隊，我們秉承服務專業(yè)、管理規(guī)范、務實創(chuàng)新的企業(yè)精神，致力于成為一流的人力資源服務供應商。
二、在招崗位
公司受合作單位委托開展相關招聘工作，現將近期在招崗位梳理如下，有意者請電聯~
01、見習人員 8名
任職要求：
16-24歲的待業(yè)青年或離校2年內的高校、中職、技校畢業(yè)生；
形象氣質佳，普通話流利，有一定的文字寫作基礎。
薪 資：面議
工作地點：貢井區(qū)
三、聯系我們
公司地址：貢井區(qū)通航·城市廣場
聯系電話：
0813-3333338
18180152247
13990011292
郵箱：zgjxhr512@163.com
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自貢通航機場發(fā)展有限公司 關于公開招聘部分工作人員的公告（2023年6月15日）
根據公司發(fā)展需要，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘部分工作人員，現公告如下：
一、公司簡介
自貢通航機場發(fā)展有限公司（以下簡稱機場公司）成立于2013年10月29日，公司注冊資本5000萬元，為四川自貢港通建設開發(fā)有限公司全資子公司。機場公司主要從事自貢鳳鳴通用機場、自貢蘭田機場運營管理業(yè)務。
自貢鳳鳴通用機場作為省市的重點川南通用航空產業(yè)園項目的主項目，是川南第一座A1類通用機場，飛行區(qū)等級為2B級，機場跑道長1200米。自貢蘭田機場為B類通用機場，機場跑道長2500米，主要用于各類無人駕駛航空器試驗試飛。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘職位及任職條件
（一）空中管制崗2名
崗位條件：
1.年齡35歲以下，全日制大學本科及以上學歷，大學英語四級及以上；
2.空中管制等先關專業(yè)；
3.身體條件符合民航局規(guī)定的管制員體檢合格標準；
4.可根據工作需要從事倒班工作；
5.持機場管制執(zhí)照或四川籍人士優(yōu)先。
（二）氣象崗1名
1.年齡35歲以下，全日制大學本科及以上學歷，大學英語四級及以上；
2.氣象預報等相關專業(yè)；
3.可根據工作需要從事倒班工作；
4.持民航氣象預報執(zhí)照、觀測執(zhí)照者或四川籍人士優(yōu)先。
（三）有以下情形之一的人員不得報名
1.正在從事涉及國家安全或重要機密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動的特殊崗位人員。
2.正在受司法機關立案偵查、紀檢機關和監(jiān)察部門審查，或受政紀處分尚未解除影響期的人。
3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。
4.具有不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。
（四）黨政機關、事業(yè)單位在編人員報名注意事項
1.須所在單位和組織部門同意推薦，并出具相關手續(xù)。
2.公務員或參照公務員法管理的人員、事業(yè)編制人員參加競聘的，經聘用后不再保留上述人員身份和各種待遇。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、聯合審查、體檢、討論決定、公示和聘用的程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2023年6月15日－6月21日
2.報名方式：網上報名、現場報名
3.網上報名方式：將《報名登記表》及其他相關材料電子版按“姓名+崗位+電話號碼”的格式發(fā)送至郵箱：sczggtgs@163.com。
現場報名方式: 將《報名登記表》及其他相關材料原件和復印件四川省自貢市貢井區(qū)自貢航空產業(yè)園燈塔路1號綜合服務中心5樓506室。
咨詢電話：18882017857,0813-3216058，聯系人：劉老師。
4.報名材料：報名登記表、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術職務證明、相關經歷證明文件等。
5.報名結束后，機場公司組織對報名人員進行資格審查。應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消報考資格。
（二）面試
公司統(tǒng)一組織本職位面試，面試分為兩輪（第一輪為結構化面試，第二輪為面談），每輪面試100分，以兩輪總分計算排名。
（三）聯合審查
根據面試成績排名組織對擬聘用人員的資格、條件進行復審。復審通過后，依次實施公安、法院、國安審查程序。
（四）體檢
體檢由機場公司牽頭組織。考察合格的，通知擬聘用人員在縣級及以上人民醫(yī)院體檢,體檢內容須包括血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功、腎功、空腹血糖、血脂、心電、基礎內科、外科等項目，體檢費用個人自理，體檢不合格的不予聘用。對體檢結果有疑問者，從知曉體檢結果起7天內本人可提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。
（五）討論決定
公司按相關程序報批決策。
（六）公示和聘用
經研究決定的擬聘用人選名單在公司微信公眾號和公司公示欄公示，公示內容包括擬招聘對象姓名、性別、考試總成績、監(jiān)督舉報電話。公示時間為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
因公示不合格或公示后因招聘對象棄權等原因出現的缺額，原則上不安排遞補人員。被聘用人員的聘期為五年，試用期3-6個月。
聘用人選有下列情形之一的，予以解聘：
（1）試用期滿后，經考核不勝任試聘職務的；
（2）工作業(yè)績無法達到公司要求的；
（3）違反國家法律法規(guī)和規(guī)定，導致重大決策失誤、重大安全生產責任事故、重大質量責任事故、嚴重環(huán)境污染事故、重大群訪等，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國有資產流失的；
（4）受到黨紀政紀處分或刑事處罰的；
（5）其它適用的解聘情形。
五、薪酬待遇
按照《四川自貢港通建設開發(fā)有限公司薪酬管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行，薪酬由基礎工資、崗位工資、績效工資和年終獎勵構成，公司為入職員工購買五險一金、提供節(jié)假日福利、生日福利、食宿等保障。
六、補充事項
本公告由自貢通航機場發(fā)展有限公司負責解釋。
自貢通航機場發(fā)展有限公司
2023年6月15日
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四川自貢港通建設開發(fā)有限公司關于公開招聘副總經理的公告（2023年3月20日）
根據公司發(fā)展需要，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘1名副總經理，現公告如下：
一、招聘職位
四川自貢港通建設開發(fā)有限公司副總經理1名。
公司基本情況如下：
四川自貢港通建設開發(fā)有限公司（以下簡稱港通公司）成立于2018年2月，是由自貢航空產業(yè)園區(qū)管理委員會（以下簡稱園區(qū)管委會）出資組建的國有集團公司。公司位于自貢市貢井區(qū)航空產業(yè)園內，下設自貢通航機場發(fā)展有限公司、四川通航置業(yè)有限公司、自貢聚賢人力資源管理有限公司、自貢鳳鳴通航文旅發(fā)展有限公司、自貢鳳鳴商貿有限公司、自貢通用飛機制造有限公司；代管自貢市鳳鳴建設有限責任公司及下屬鳳鳴市政工程分公司、鳳鳴測繪分公司、自貢市鳳鳴保安服務有限責任公司。
港通公司及代管公司資產規(guī)模近40億元，主要負責園區(qū)重大項目投融資、建設、運營，國有資產（資源）經營管理，通用機場建設、管理及地面服務，航空展覽、航空旅游、貨物運輸、倉儲服務，產業(yè)投資、房地產開發(fā)、工程建設、測繪、商貿，通用航空飛行器和航空零部件銷售及維修服務，文化旅游資源投資開發(fā)運營，酒店管理、物業(yè)管理、人力資源和保安服務等相關業(yè)務。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、任職條件
（一）基本條件
1.具有較高政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀違規(guī)等不良記錄。
2.熟悉現代企業(yè)經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調能力、團隊建設能力、改革創(chuàng)新能力、風險防范能力和市場應變能力。
3.熟悉工程建設，熟悉國家工程建設相關法律、法規(guī)，掌握建筑工程設計、施工及驗收技術規(guī)范。
4.具有良好的心理素質，具有正常履行工作職責的身體條件。
（二）崗位條件
1.學歷
國民教育本科及以上學歷，或大專學歷且具有高級（含）以上工程類專業(yè)技術職稱。
2.工作經歷
以下經歷滿足一項即可：
（1）2018年1月以來，有在市級及以上國有企業(yè)從事工程建設、投融資等中層副職及以上管理崗位，3年（含）工作經歷。
（2）2018年1月以來，具有區(qū)縣一級國有企業(yè)副總經理及以上管理崗位，3年（含）工作經歷或區(qū)縣一級國有企業(yè)5年以上中層正職工程建設類、投融資工作經歷。
（3）2018年1月以來，具有市、區(qū)工程建設類民營企業(yè)副總經理及以上管理崗位，3年（含）工作經歷。
（4）2018年1月以來，在黨政機關、事業(yè)單位在編人員擔任3年（含）副科級及以上領導職務，并具有5年（含）工程項目管理部門工作經歷。
3.年齡
50周歲以下（年齡、工作經歷計算截止時間為公告發(fā)布之日）。
（三）有以下情形之一的人員不得報名
1.正在從事涉及國家安全或重要機密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動的特殊崗位人員。
2.正在受司法機關立案偵查、紀檢機關和監(jiān)察部門審查，或受政紀處分尚未解除影響期的人。
3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。
4.具有不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。
（四）黨政機關、事業(yè)單位在編人員報名注意事項
1.須所在單位和組織部門同意推薦，并出具相關手續(xù)。
2.公務員或參照公務員法管理的人員、事業(yè)編制人員參加競聘的，經聘用后不再保留上述人員身份和各種待遇。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、組織考察、體檢、討論決定、公示和聘任的程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2023年3月20日－3月30日
2.報名方式：現場報名
3.報名地點：四川自貢港通建設開發(fā)有限公司（地址：四川省自貢市貢井區(qū)自貢航空產業(yè)園燈塔路1號綜合服務中心5樓505室，咨詢電話：13909002744 ，聯系人：何老師）。
4.報名材料：報名登記表、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術職務證明、相關經歷證明文件等原件及復印件一份。
5.報名結束后，港通公司組織對報名人員進行資格審查。應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消報考資格。
（二）面試
本招聘職位報名人數達3人及以上方可進行面試，面試分為兩輪（第一輪為結構化面試，第二輪為面談），每輪面試100分，以兩輪總分計算排名。
（三）組織考察
根據面試總成績由高到低，按1:2比例差額確定考察對象（若總成績出現并列，則按結構化面試成績的高低確定排名先后）。考察組從德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察，考察采取定性分析，不計分值。因考察不合格出現的缺額，原則上不安排遞補人員。
（四）體檢
體檢由港通公司牽頭組織。考察合格的，參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢費用個人自理，體檢不合格的不予聘用。對體檢結果有疑問者，從知道體檢結果起7天內本人可提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。
（五）討論決定
由港通公司按規(guī)定程序決策報批。
（六）公示和聘用
經港通公司研究決定的聘用人選名單在公司微信公眾號和公司公示欄公示，公示內容包括擬招聘對象姓名、性別、考試總成績、監(jiān)督舉報電話。公示時間為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
因公示不合格或公示后因招聘對象棄權等原因出現的缺額，原則上不安排遞補人員。
被聘用人員的聘期為三年，試用期六個月（試用期待遇按正常聘期待遇執(zhí)行）。
聘用人選有下列情形之一的，予以解聘：
（1）試用期滿后，經考核不勝任試聘職務的；
（2）工作業(yè)績無法達到公司要求的；
（3）違反國家法律法規(guī)和規(guī)定，導致重大決策失誤、重大安全生產責任事故、重大質量責任事故、嚴重環(huán)境污染事故、重大群訪等，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國有資產流失的；
（4）受到黨紀政紀處分或刑事處罰的；
（5）其它適用的解聘情形。
五、薪酬待遇
按照《四川自貢港通建設開發(fā)有限公司薪酬管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行，薪酬由基礎工作、崗位工資、績效工資和年終獎勵構成，年度薪酬約18-24萬元。
六、補充事項
本公告由四川自貢港通建設開發(fā)有限公司負責解釋。
四川自貢港通建設開發(fā)有限公司
2023年3月20日
四川自貢港通建設開發(fā)有限公司副總經理報名登記表.DOC